为深入贯彻落实教育部办公厅、河南省教育厅关于开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动和学校文件精神，进一步推进我院毕业生多维度、高质量就业。2022年5月24日上午，副校长田力率队开展访企合作，我院党委书记翟剑波、党委副书记张婉红随队先后到河南省胸科医院和盛年华传承护理院走访调研，努力为毕业生开发更多优质就业信息，切实做到有力有行、资源整合。

在河南省胸科医院座谈会现场，胸科医院书记、院长及相关工作人员对田力一行的到来表示热烈欢迎。田力及大学学生工作相关领导、护理学院相关领导就我校、护理学院2022届毕业生进行了推荐后，翟剑波就我院的发展概况、院系合一、2022届毕业生就业情况等做了交流发言。他指出，第一次来到胸科医院，深切感受到了胸科医院蓄势待发，期待一附院和胸科医院互学互鉴，也祝愿胸科医院发展“加速度”，步入快车道。他指出当前就业形势严峻，希望与胸科医院进一步加强融合，探索学生就业合作新形势，拓宽就业新渠道，积极提高毕业生就业质量，努力为毕业生开拓更多的就业岗位和机会。希望我院更多优秀的毕业生加入到胸科医院大家庭，为医院增添新活力，最终实现合作共赢。

上午10点半，田力一行走进了二七区盛年华传承护理院。该院是集“医养结合、康复健身、休闲娱乐、心理疏导、生活照料、临终关怀”六位一体的医养结合养老服务中心。在护理院负责人的带领下，田力一行参观了该院的各个区域，对该院的管理留下了深刻的印象。在与护理院举行的座谈中，田力、盛年华相关负责人、我校相关部门、护理学院分别围绕各自的主题交流发言。张婉红在交流中也表达了感谢，表示护理院虽小，其中折射出的文化软实力，是我们互相借鉴互相学习的。随后，张婉红介绍了我院的红色历史、发展概况、以及2022届毕业生简介，并真诚期待与护理院建立深层次的合作关系，双方携手为毕业生提供更多的就业岗位，不仅促进我院毕业生就业，更为护理院发展注入新鲜血液，共同助力健康中原。

目前，我院共有2022届本科毕业生570人，研究生毕业生189人，考研、考博率分别为53.6%和13%。访企拓岗促就业专项行动，充分发挥我院领导班子带头促就业的示范引领作用，体现了我院领导班子对毕业生就业工作的重视。稳岗蓄水，带动全员积极参与，拓展岗位来源，深化校企合作，从根本上缓解就业难，提升就业质量。未来，我院将全力以赴做好毕业生就业创业工作，打通毕业生就业的“最后一公里”。