在日前召开的2023年全省中医工作会议上，河南中医药大学第一附属医院结合近年来该院注重中医药特色人才队伍建设，高位谋划、医教协同、引育并举，形成全链条中医药人才培养体系的具体做法，进行了交流发言。

河南中医药大学第一附属医院健全人才队伍建设机制。院方先后出台了《优秀中青年传承型中医药人才和优秀医疗技术人才培养实施方案》《引进高层次人才暂行办法》《博士引进办法》《博士后研究人员管理办法》《区域诊疗中心专职科研岗位设置及管理暂行办法》《博士后导师遴选及管理办法》等一系列规范。

同时，河南中医药大学第一附属医院依托院内中西医结合学院、儿科医学院、康复医学院、护理学院4个教学院系, 中医学、中西医临床医学、医学检验技术、医学康复技术4个国家一流本科专业，以及1个一级学科博士授予点、3个一级学科硕士授予点、29个国家授名的全国名老中医药专家传承工作室、博士后科研工作站、国家中医住院医师规范化培训重点专业基地、国家中医临床教学培训示范中心等育人平台,建立了医教研深度融合的育人机制, 形成了“本—硕—博、博士后、师承、规培、继续教育”全链条中医药人才培养体系。

长期以来, 河南中医药大学第一附属医院还坚持引进与培养相结合、重点培养与普遍提高相结合的原则, 依托国家、省内高层次人才计划, 着力引进培养中医药高层次人才。

目前，全院已自主培养国医大师2名、全国中医药高等学校教学名师2名、长江学者1名、国家“万人计划”科技创新领军人才1名、“百千万”人才工程人选2名、国家青年拔尖人才1名、全国名中医4名、岐黄工程首席科学家1名、岐黄学者5名、青年岐黄学者3名; 引进高层次人才团队2个，全职引进特聘教授4人，柔性引进特聘教授40人;逐步形成了中医药高层次人才的“蓄水池”和“成才摇篮”。